Talento Humano

 Talento Humano:

Consiste  en  la planeación,  organización,  desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.

Aptitudes Empresariales:

Manejo de Idiomas: las empresas se instalan cada vez mas en diferentes países con el fin de abaratar los costos de producción.Las multinacionales han tomado un papel muy importante en el comercio y el flujo de importaciones y exportaciones va en un aumento constante.Esto hace que el conocimiento de idiomas sea una cualidad de mucho peso a la hora de evaluar a los candidatos.

Capacidad de adaptación: Permite una mejor integración y un mejor relacionamiento en los equipos de trabajo, clientes y proveedores.Esto hace que el ambiente laboral contribuya al correcto desempeño de los trabajadores y se refleje en la productividad de la empresa.

Lealtad:La conducta de los empleados en una empresa es fundamental para lograr códigos de una buena conducta dentro de una organización.

Polivalencia: Tener un buen desempeño en diferentes áreas , es un complemento ideal para un empleado.contar con habilidades en diferentes campos hará que abarques mas fases dentro del proceso de producción.

Habilidades financieras y contables: El manejo de habilidades financieras como administrador es una cualidad mas , que cada vez mas busca el mercado.

Proactividad: Los empleados generalmente buscan completar su jornada laboral diaria sin considerar su crecimiento personal. Las organizaciones consideran la proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.

Capacidad de trabajo: La buena disposición y una buena personalidad dócil es una cualidad que te hará crecer tanto en el ámbito profesional como el personal.

Capacidad de negociación: La capacidad para hacer negociaciones tiene que ver principalmente por la personalidad del trabajador y no tanto con su formación académica.

Capacidad de innovación: Los perfiles orientados a la investigación y desarrollo están muy demandados en el sector industrial y farmacéutico en donde la innovación es determinante para el crecimiento de la industria.

Buenas relaciones interpersonales: Las buenas relaciones entre empleados es una característica de gran importancia. Las relaciones con clientes y proveedores tan bien se ven beneficiadas con un trabajador de buenas aptitudes sociales. 

Test Wonderlic

 

Es una guía para el examen personal que se administra de manera individual y colectiva. Tiene un tiempo de 12 minutos de trabajo efectivo, se aplica a jóvenes y adultos , mide el nivel intelectual general, la interpretaciones de sus resultados permite obtener una detallada evaluación de la capacidad intelectual

Para la aplicación de esta prueba es importante disponer de un lugar silencioso donde nadie lo interrumpa.

 

 

 

Si una empresa tiene personal de trabajo que aplica y sabe administrar las aptitudes bien, será una empresa prospera y ante una dificultad lo podrá resolver rápidamente y sin perder ganancias, será un personal con experiencia y tendrán mejores habilidades para ayudar a la empresa en lo que necesiten, y la empresa podrá ser reconocida y mencionada por su buen trabajo y desempeño

 

El Aprendizaje

 









Consiste en adquirir, procesar, comprender, y aplicar una información que nos ha sido enseñada, es decir cunado aprendemos nos adaptamos a las exigencias que los contextos nos demandan. El aprendizaje requiere un cambio relativamente estable de la conducta del individuo. consiste en una de las funciones básicas de la mente humana, y de los sistemas artificiales de conocimientos a partir de una determinada externa.