Acces

1.Base De Datos:

Son  bancos  de  información   que  contienen  datos  relativos  a  diversas  temáticas  y  categorizados de  distinta  manera  pero  que  comparten  entre  si  algún  tipo  de  vinculo  o  relación  que  busca ordenarlos  y  clasificarlos  en  conjunto.

2. Tabla en Base de Datos:

Se  refiere  al  tipo  de  modelado  de  datos  donde  se  guardan  los  datos  recogidos  por  un programa.  Su  estructura  general  se  asemeja  a  la  vista  general  de  un  programa  de  hoja  de calcula.
Es  utilizada  para organizar  y  presentar información.  Las  tablas  se  componen  de  filas  y  columnas  de  celdas  que  se  pueden  rellenar  con  textos  y  gráficos.
Se componen de dos estructuras:

Registro: Es  cada  una  de  las  filas  en  que  se  divide  la  tabla
Campo:   Es  cada  una  de  las  columnas  que  forman  la  tabla.

3. Dato en una Base de Datos: Es  una  representación  simbólica  de  un  atributo  o  variable cualitativa. Los  datos  describen  hechos  empíricos,  sucesos  y  entidades.
Un  dato  por  si  mismo  no  constituye  información  es  el  procesamientos  de  los  datos  lo  que  nos proporciona  información.

4. Consulta en una Base de Datos: Es  el  método  para  acceder  a  los  datos  en  la  base  datos.  Con consultas  se  puede  modificar,  borrar,  mostrar  y  agregar  datos  en  una  base  datos.  Para  esto  se  utiliza 
 un  lenguaje  de consultas  a  base  de  datos  mas  utilizado  es  el  SQL



5. Access 2010: Es un programa en el que se puede crear y administrar base de datos

6. La Barra de Titulo: Contiene el nombre del programa y del archivo con el vamos trabajar

7. Barra de Acceso: Contiene  las  operaciones  mas  habituales  de  Access  como  guardar  o deshacer.
Esta  barra  puede  personalizarse  para  añadir  todos  los  botones  que  uno  quiera.

8. Barra de Opciones: La barra de opciones es sensible al contexto y cambia según la herramienta que se tenga seleccionada.

9. Botón Office :  Permite desplegar un menú como imprimir-guardar-administrar. Hay otra pestaña que nos lleva a un listado de opciones que nos lleva a un menú que sustituyo programas anteriores.

10. Una base de datos con el nombre de lista de precios de los productos de un mercado 

Seguridad Social, Presentar Sociales y Aportes Parafiscales En Colombia

SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

 

PROCESO

1. Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
• Qué es una WebQuest.
• Seguridad Social
• Prestaciones Sociales
• Aportes para Fiscales.
2. Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
3. Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
4. El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
5. Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
6. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
7. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

 

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la presentación de lo aprendido

 

CONCLUSIONES

• Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
• Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

 

REFERENCIAS

• En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas. 
• Debes separar cada dirección con una viñeta

Proceso

 WebQuest:Es  una  herramienta  que  forma  parte  de  un  proceso  de  aprendizaje  guiado ,  con recursos  principalmente  procedentes  de  internet  que  promueve  la  utilización  de  habilidades  cognitivas  superiores,  el trabajo  cooperativo ,  la  autonomía  de  los estudiantes  en  incluye  una  evaluación  autentica

Seguridad Social: Se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social de las necesidades solamente reconocidas como salud,  vejez o  discapacidades

El objetivo de la seguridad social es tomar en cuenta los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla en función al reconocimiento de seguro

Prestaciones Sociales: Son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remunaracion obligatorio por parte del empleador  hacia a los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de  trabajo prestaciones son la finalidad de cubrir necesidades o riesgos ordinarios

Aportes ´Para-fiscales: Los aportes para el instituto colombiano de bienestar familiar se aumenta al 3 por ciento  del valor de la nomina mensual de salarios
Las entidades del sector publico liquidaran y pagaran el aporte correspondiente 

Los recaudados captados por las cajas de compensasion, el instituto de seguros sociales y la caja de credito agrario seran girados a las pegadurias regionales de la citada entidad




Talento Humano

 Talento Humano:

Consiste  en  la planeación,  organización,  desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.

Aptitudes Empresariales:

Manejo de Idiomas: las empresas se instalan cada vez mas en diferentes países con el fin de abaratar los costos de producción.Las multinacionales han tomado un papel muy importante en el comercio y el flujo de importaciones y exportaciones va en un aumento constante.Esto hace que el conocimiento de idiomas sea una cualidad de mucho peso a la hora de evaluar a los candidatos.

Capacidad de adaptación: Permite una mejor integración y un mejor relacionamiento en los equipos de trabajo, clientes y proveedores.Esto hace que el ambiente laboral contribuya al correcto desempeño de los trabajadores y se refleje en la productividad de la empresa.

Lealtad:La conducta de los empleados en una empresa es fundamental para lograr códigos de una buena conducta dentro de una organización.

Polivalencia: Tener un buen desempeño en diferentes áreas , es un complemento ideal para un empleado.contar con habilidades en diferentes campos hará que abarques mas fases dentro del proceso de producción.

Habilidades financieras y contables: El manejo de habilidades financieras como administrador es una cualidad mas , que cada vez mas busca el mercado.

Proactividad: Los empleados generalmente buscan completar su jornada laboral diaria sin considerar su crecimiento personal. Las organizaciones consideran la proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.

Capacidad de trabajo: La buena disposición y una buena personalidad dócil es una cualidad que te hará crecer tanto en el ámbito profesional como el personal.

Capacidad de negociación: La capacidad para hacer negociaciones tiene que ver principalmente por la personalidad del trabajador y no tanto con su formación académica.

Capacidad de innovación: Los perfiles orientados a la investigación y desarrollo están muy demandados en el sector industrial y farmacéutico en donde la innovación es determinante para el crecimiento de la industria.

Buenas relaciones interpersonales: Las buenas relaciones entre empleados es una característica de gran importancia. Las relaciones con clientes y proveedores tan bien se ven beneficiadas con un trabajador de buenas aptitudes sociales. 

Test Wonderlic

 

Es una guía para el examen personal que se administra de manera individual y colectiva. Tiene un tiempo de 12 minutos de trabajo efectivo, se aplica a jóvenes y adultos , mide el nivel intelectual general, la interpretaciones de sus resultados permite obtener una detallada evaluación de la capacidad intelectual

Para la aplicación de esta prueba es importante disponer de un lugar silencioso donde nadie lo interrumpa.

 

 

 

Si una empresa tiene personal de trabajo que aplica y sabe administrar las aptitudes bien, será una empresa prospera y ante una dificultad lo podrá resolver rápidamente y sin perder ganancias, será un personal con experiencia y tendrán mejores habilidades para ayudar a la empresa en lo que necesiten, y la empresa podrá ser reconocida y mencionada por su buen trabajo y desempeño

 

El Aprendizaje

 









Consiste en adquirir, procesar, comprender, y aplicar una información que nos ha sido enseñada, es decir cunado aprendemos nos adaptamos a las exigencias que los contextos nos demandan. El aprendizaje requiere un cambio relativamente estable de la conducta del individuo. consiste en una de las funciones básicas de la mente humana, y de los sistemas artificiales de conocimientos a partir de una determinada externa.

 

 

 





Video de Emprendiento Tecnologico

1. Tecnología Relevante

Se  habla  de  una  revolución  tecnológica  cuando  un  nuevo  grupo  de  tecnologías  irrumpen  en  el curso  normal  socio-técnico  y  transforman  los  elementos   técnicos   imperantes   en   la   sociedad industrial.  Estos  autores  plantean  un  cambio  en  los  términos  anteriores,  evidenciado  en  el paso de una  tecnología  basada,  fundamentalmente,  en  insumos  baratos  de  energía,  como  fue  la  revolución industrial,  a  otra  basada  en  insumos  a  bajo  costo  de  información,  derivados  de  los  avances  de  la microelectrónica  y  la  tecnología  de  las  comunicaciones.

Innovación

Es un cambio que introduce novedades,  el concepto se utiliza de manera específica en el sentido de nuevas propuestas, inventos y su implementacion económica , estableciendo  una nueva función de producción. La economía y la sociedad cambian cuando los factores de producción se combinan de una manera novedosa. Ademas las  invenciones e innovaciones son la clave del crecimiento económico, y quienes implementan ese cambio de manera práctica en los emprendedores.

Emprendiemiento 

Inicio de una actividad que exige esfuerzo o trabajo, o tiene cierta importancia o envergadura, es la cualidad que tiene toda persona para poder emprender 

Comparación: Estas  tres  muestran  que  si  hay  innovación  se  crean  cosas  nuevas  con la  tecnología  relevante   y  es  posible  avanzar  cada  ves  en  nuevos  descubrimientos  y  el emprediemiento  es  seguir  con  el  proyecto  que  se  necesita  para  poder  tener  sustentarnos  con lo  que  pensamos .

Rediseño de procesos

Es una practica creciente en las organizaciones y centrales en la competividad de mercados globales , así se entienden como redes de compromisos. Workflow es la herramienta que posibilita el rediseño de procesos y la gestión de datos .

El rediseño de procesos requiere un equipo de personas que tenga las habilidades en el ámbito para la optimizacion buscada .

Aspectos centrales de rediseño de procesos:

- Valor Económico: Implica mejoría y aseguramiento de ingresos, ahorros al evitar tareas duplicadas y eliminación de cuellos de botellas .

- Valor Pragmático: Creciente desarrollo de nuevas competencias y habilidades, oferta de estándares y impecabilidad de servicio.  

- Valor Simbólico: Permite a la organización proyectar una capacidad de ejecutar con calidad los servicios ofrecidos . Es un activo de primer nivel 

Sociedad Digital 

Nos  ayuda  a  la  distribución  y  manipulación  de  la  informacion  que  forma  parte  importante en  las  actividades  culturales  y  económicas  cotidianas,  que  incluye  sus  desigualdades   y  equilibrio,  entre  ellos  la  brecha  digital  brecha  digital  no  es  solo  una  brecha  de  inversiones en infraestructura  o  técnica,  es  una  brecha  en  el  desarrollo  humano  de  la  sociedad 

PRIMER PERIDO